Neue Autorität, Partizipative Autorität, Haltung & Kultur

Für Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen in Schule, Jugendhilfe, Gesundheit und Wirtschaft 

In einer Zeit wachsender Komplexität und Unsicherheit braucht es Führung, die Orientierung gibt, ohne zu kontrollieren – und Räume schafft, in denen Menschen selbstwirksam handeln können.

Ich begleite Führungskräfte und Teams dabei, Haltung, Beziehung und Struktur so miteinander zu verweben, dass Klarheit, Verbindung und gemeinsames Handeln möglich werden.
Meine Arbeit fußt auf der Neuen Autorität, erweitert um partizipative, körperorientierte und systemisch-dialogische Zugänge.

Für Schulen und Organisationen, die eine Kultur des Miteinanders entwickeln wollen – nicht als Maßnahme, sondern als Haltung.
Ob in Schulleitungen, multiprofessionellen Teams oder in der Schulsozialarbeit: Ich unterstütze bei Rollenklärung, Präsenz, Teamprozessen und im Umgang mit herausfordernden Situationen – mit einem Blick für das Machbare und einem Herz für Entwicklung.

Speziell für Startchancen-Schulen:
Ich biete Workshops, Trainings und Prozessbegleitung an, die im Rahmen des Programms für die Säulen 2 und 3 förderfähig sind.
Inhalte und Formate stimme ich individuell mit Ihnen ab.