Konflikte können statt als Störung als Teil des Prozesses gesehen werden. Lernen Sie, unterschiedliche Stimmen so zu integrieren, dass sie Entwicklung ermöglichen.
Partizipative (Neue) Autorität
Eine Haltung, die Co-Regulation, gemeinsame Verantwortung und Sicherheit möglich macht.
Führung im Sozialen Bereich
Die eigene Führungspersönlichkeit erfahren und entwickeln, Führung von Mitarbeitenden und Strukturen schaffen für ein gemeinsames Übernehmen von Verantwortung
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