Konflikte nutzen. Führung teilen.
- Deep Democracy
- Konflikte können statt als Störung als Teil des Prozesses gesehen werden. Lernen Sie, unterschiedliche Stimmen so zu integrieren, dass sie Entwicklung ermöglichen.
- Einführung am 13.06.2026 in Utting am Ammersee:
Wo unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen, entsteht oft Spannung: Entscheidungen müssen getroffen werden, obwohl nicht alle einverstanden sind. Stimmen bleiben unausgesprochen, Positionen verhärten sich oder werden vorschnell ausgeblendet.
Deep Democracy bietet einen Zugang, mit dieser Komplexität anders umzugehen: Unterschiedliche Sichtweisen können hörbar werden – auch die leisen, die widersprüchlichen oder die zunächst unbequemen. Daraus können neue Formen von Dialog und Entscheidungsfindung entstehen, die mehr Perspektiven einbeziehen, ohne einfache Lösungen zu erzwingen.
Der Seminartag eröffnet einen ersten Einblick in Haltung, Denkweise und methodisches Vorgehen. Im Mittelpunkt stehen erfahrungsorientierte Übungen, Reflexion eigener Situationen und die Frage, wie Beteiligung unter realen Bedingungen gestaltet werden kann.
Der Ansatz kann besonders dort anschlussfähig sein, wo Menschen mit Gruppen arbeiten, Verantwortung tragen und mit Spannungen, Vielfalt und Entscheidungsdruck umgehen.
Zielgruppe:
Lehrkräfte, Fachkräfte der Jugendhilfe sowie Menschen aus Beratung, sozialer Arbeit, Bildung, Verwaltung oder Politik – und alle, die mit Gruppen arbeiten oder Beteiligungsprozesse gestalten.Ort: Utting am Ammersee
Zeit: 10 - 17:30 Uhr
Kosten: 253 €
Anmeldungen bitte bis zum 10. Mai 2026!
- Partizipative (Neue) Autorität
- Eine Haltung, die Co-Regulation, gemeinsame Verantwortung und Sicherheit möglich macht.
- Führung im Sozialen Bereich
- Die eigene Führungspersönlichkeit erfahren und entwickeln, Führung von Mitarbeitenden und Strukturen schaffen für ein gemeinsames Übernehmen von Verantwortung
- Formate:
- Inhouse-Schulungen
- Offene Seminare (Termine unter „Aktuelles“)
- Online-Kurse (falls gewünscht)
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